Leitung Personalentwicklung / Head of Learning & Development (m/w/d)

Standort: Abhängig von konkreter Position Die Positionen einer Leitung Personalentwicklung beinhalten typischerweise einen der folgende Aufgabenbereiche:
Unser Klient
Wir besetzen laufend verschiedene HR Experten und Führungs-Positionen in Festanstellung für unsere internationalen Kunden.

Hier können Sie sich initiativ für eine Position in unseren Talent Pool eintragen.
 
Die Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für den Bereich Personalentwicklung eines Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe
  • Gesamtverantwortung für den Bereich Corporate Executive Development im Rahmen einer Konzernstruktur
Ihr Profil
  • Einschlägige möglichst internationale Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse im Einsatz moderner Instrumentarien der Personal- und Führungskräfteentwicklung (Kompetenzmodell, Grading-Systeme, Performance Management, Potenzialanalysen)
  • Führungserfahrung
  • Interkulturelle Kompetenzen
  • Fliessende Englischkenntnisse
Interessiert?
Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns bitte an: Telefon 089-411195 202. Ihre Ansprechpartnerin ist Doris Walger.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
 
Die Referenznummer für dieses Angebot lautet: HRB00103
Projektleitung und Kontakt
Frau Doris Walger
Leitung Executive Search
+49 (0)89/411195-202
doris.walger@hrblue.de
Über HRblue
Die HRblue AG wurde im Jahr 2000 gegründet und unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von HR Führungs- und Expertenrollen – deutschlandweit. Unsere Klienten sind mittelständische und große Unternehmen aller Branchen mit nationalen und internationalen Standorten.

HRblue AG
Bretonischer Ring 10
85630 Grasbrunn (München)
+49 (0)89-411195-0
www.hrblue.com

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