Leitung Personalentwicklung / Head of Learning & Development (m/w/d)
Standort: Abhängig von konkreter Position Die Positionen einer Leitung Personalentwicklung beinhalten typischerweise einen der folgende Aufgabenbereiche:Unser Klient
Wir besetzen laufend verschiedene HR Experten und Führungs-Positionen in Festanstellung für unsere internationalen Kunden.
Hier können Sie sich initiativ für eine Position in unseren Talent Pool eintragen.
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Die Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Bereich Personalentwicklung eines Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe
- Gesamtverantwortung für den Bereich Corporate Executive Development im Rahmen einer Konzernstruktur
Ihr Profil
- Einschlägige möglichst internationale Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Kenntnisse im Einsatz moderner Instrumentarien der Personal- und Führungskräfteentwicklung (Kompetenzmodell, Grading-Systeme, Performance Management, Potenzialanalysen)
- Führungserfahrung
- Interkulturelle Kompetenzen
- Fliessende Englischkenntnisse
Interessiert?
Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns bitte an: Telefon 089-411195 202. Ihre Ansprechpartnerin ist Doris Walger.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Die Referenznummer für dieses Angebot lautet: HRB00103
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Die Referenznummer für dieses Angebot lautet: HRB00103
Projektleitung und Kontakt
Über HRblue
Die HRblue AG wurde im Jahr 2000 gegründet und unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von HR Führungs- und Expertenrollen – deutschlandweit. Unsere Klienten sind mittelständische und große Unternehmen aller Branchen mit nationalen und internationalen Standorten.
HRblue AG
Bretonischer Ring 10
85630 Grasbrunn (München)
+49 (0)89-411195-0
www.hrblue.com
Informationen zum Datenschutz Ihrer gespeicherten Daten finden Sie auf unserer Website unter folgendem Link:
https://www.hrblue.com/datenschutz
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