Wir besetzen HR Positionen.
Unser Klient
Wir besetzen laufend verschiedene HR Experten und Führungs-Positionen in Festanstellung für unsere internationalen Kunden.

Hier können Sie sich initiativ für eine Position in unseren Talent Pool eintragen.
 
Standort: Abhängig von konkreter Position

HR Business Partner (m/w)
Die HR Business Partner Positionen beinhalten typischerweise einen oder mehrere der folgenden Aufgabenbereiche:

Die Aufgaben
  • Pro-aktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und des Managements bei strategischen Business-Entscheidungen sowie in allen relevanten HR-Themen und HR-Projekten
  • Umsetzung der HR Strategie, Ziele und Standards
  • Beratung zu und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsthemen
  • Aktive Begleitung von Change Management Prozessen
  • Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung strategischer Personalinstrumente und HR Prozesse
  • Verantwortliche Übernahme von (Teil-) Projekten innerhalb internationaler HR-Projekte
Ihr Profil
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
    State-of-the-Art-Kenntnisse personalwirtschaftlicher Themenstellungen
  • Gutes Businessverständnis, Marktwissen, unternehmerisches Denken
  • Erste Führungserfahrung
  • Fliessende Englischkenntnisse

Interessiert?
Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Doris Walger.

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu
 
Referenznummer: HRB00105


Projektleitung und Kontakt:
Frau Doris Walger
Leitung Executive Search
+49 (0)89/411195-202
doris.walger@hrblue.de


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