Wir besetzen HR Positionen.
Unser Klient
Wir besetzen laufend verschiedene HR Experten und Führungs-Positionen in Festanstellung für unsere internationalen Kunden.

Hier können Sie sich initiativ für eine HR Position in unserem Talent Pool eintragen.
 
Standort: Abhängig von konkreter Position

HR Controlling/HR Analytics (m/w)
Die HR Controlling Positionen beinhalten typischerweise folgende Aufgabenbereiche:

Die Aufgaben
  • Entwicklung, Implementierung und/oder Optimierung von HR-Kennzahlensystemen
  • Erarbeitung und Weiterentwicklung einer HR Balanced Scorecard
  • Erstellung und Mitwirkung an unternehmensweiten Personalbudgets (in- und ausländische Gesellschaften), Berechnung variabler Gehaltsmodelle, Bildung von Rückstellungen
  • Durchführung und Erstellung von Analysen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Auswertungen
  • Controlling der HR-Strategie und der HR-Instrumente
  • Regelmäßiges Reporting
  • Unterstützung und Beratung der Geschäfts- und Personalleitung
Ihr Profil
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel und/oder SAP R/3 HR bzw. vergleichbare Instrumente
  • Fliessende Englischkenntnisse

Interessiert?
Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Doris Walger.

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu
 
Referenznummer: HRB00111


Projektleitung und Kontakt:
Frau Doris Walger
Leitung Executive Search
+49 (0)89/411195-202
doris.walger@hrblue.de


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