Wir besetzen HR Positionen.
Unser Klient
Wir besetzen laufend verschiedene HR Experten und Führungs-Positionen in Festanstellung für unsere internationalen Kunden.

Hier können Sie sich initiativ für eine HR Position in unserem Talent Pool eintragen.
 
Standort: Abhängig von konkreter Position

Personal- und Organisationsentwicklung / Learning & Development (m/w)
Die Positionen in der Personal- und Organisationsentwicklung beinhalten typischerweise folgende Aufgabenbereiche:

Die Aufgaben
  • Einführung, Betreuung, Weiterentwicklung und Evaluation von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragestellungen zur Personalentwicklung
  • Auswahl, Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Verantwortung für zentrale Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Konzeption von strategie- und zielgruppenorientierten Förder- und Trainingsprogrammen
  • Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Moderation von Veranstaltungen und Workshops
Ihr Profil
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse im Einsatz moderner Instrumentarien der Personalentwicklung
  • Kenntnisse in der Führungs- und Fachkräfteentwicklung
  • Fliessende Englischkenntnisse
     

Interessiert?
Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Doris Walger.

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu
 
Referenznummer: HRB00112


Projektleitung und Kontakt:
Frau Doris Walger
Leitung Executive Search
+49 (0)89/411195-202
doris.walger@hrblue.de


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