Wir besetzen HR Positionen.
Unser Klient
Unsere Kunden sind mittelständische und große Unternehmen sowie internationale Konzerne aus allen Branchen. Zum Ausbau unseres Kandidatenpools suchen wir laufend motivierte HR Interim Manager.
 
Standort: Deutschland und international

HR Interim Manager (m/w)
Die HR Interim Management Positionen umfassen typischerweise einen oder mehrere der folgenden Aufgabenbereiche:

Die Aufgaben
  • Verantwortung für das operative und/oder strategische HR Management
  • Funktion als HR Business Partner
  • Werkspersonalleitung
  • Operatives und/oder strategisches Recruiting national und international
  • Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen
  • Leitung Shared Services Center
  • HR Manager und Experten im Bereich Compensation & Benefits
  • Leitung Payroll / Payroll Experten
  • Projektleitung HR IT insbesondere bei der Einführung neuer Software
  • Experten International Assignments & Expatriate Management
  • Integration von mehreren Personalabteilungen nach einem Merger
  • Leitung und/oder Durchführung von Prozessoptimierungen im HR Bereich
  • Entwicklung und Implementierung von Instrumenten in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Durchführung von Change Management Projekten
  • HR Controlling - Entwicklung, Optimierung und/oder Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlensystemen
  • ...
Ihr Profil
  • Sie sind bereits HR Interim Manager oder gerade auf dem Weg in die Selbstständigkeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Experten- oder Führungsfunktion im HR Bereich
  • Hervorragende Qualifikation in den HR Fachkompetenzen
  • Führungserfahrung - je nach Level der zu besetzenden Interimsposition
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Überzeugendes persönliches Auftreten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließende Englischkenntnisse

Interessiert?
Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte informieren Sie uns auch über Ihre Verfügbarkeit, Ihre Mobilität sowie Ihre Honorarvorstellung. Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
 
Referenznummer: IM0006


Projektleitung und Kontakt:
Frau Kerstin Mey
Leitung HR Interim Management
+49 (0)89 411195-211
kerstin.mey@hrblue.de


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